Wissenschaftler:in (w_m_d) im Projekt MiningImpact 3
Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.
In der Forschungsgruppe Governance der Ozeane am RIFS ist die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftler:in (w_m_d) im Projekt MiningImpact 3
Kennziffer 11046
Im Rahmen des BMFTR‑geförderten Vorhabens „Ökosystembasiertes Management im Tiefseebergbau“ und des JPI‑Oceans‑Verbundprojekts MiningImpact 3 suchen wir eine:n engagierte:n Wissenschaftler:in im Bereich Meeres‑Governance und transdisziplinäre Mensch‑Umwelt‑Forschung.
MiningImpact 3 analysiert die potenziellen Folgen des Tiefseebergbaus für marine Ökosysteme und erarbeitet Grundlagen für eine nachhaltige Regulierung. Das RIFS am GFZ untersucht im Rahmen des Projektes, wie ein ökosystembasiertes Management (ÖSM) im internationalen Regime der International Seabed Authority (ISA) implementiert werden kann. Das Ziel ist, tragfähige Governance- und Management-Ansätze für ÖSM und adaptives Management im Tiefseebergbau im Kontext der ISA zu erarbeiten, mögliche Implikationen zu verstehen und gemeinsam mit Partner:innen, Expert:innen und Stakeholdern praxisrelevante Handlungsempfehlungen zur Umsetzung zu formulieren.
Ihr Aufgabengebiet:
- eigenständige wissenschaftliche Recherchen und transdisziplinäre Forschung, einschließlich Policy- und Governance-Analysen, unter Einsatz qualitativer, ko‑kreativer Methoden (u.a. Experteninterviews, Dialog‑Workshops)
- Planung, Organisation und Durchführung der Forschungsarbeiten einschl. Entwicklung eines theorie- und methodengeleiteten Analyserahmen und Ausarbeiten eines Forschungsplans gemäß der durch das BMFTR und JPI Oceans genehmigten Forschungsanträge
- Zusammenarbeit mit Partner:innen des JPI Oceans-Projektkonsortiums sowie Aufbau und Pflege von Kontakten auf nationaler und internationaler Ebene
- Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Vorbereiten von Terminen, Budgetcontrolling, Berichtswesen)
- Ausbereitung und Präsentation der Ergebnisse für Entscheidungsträger (Policy Briefs, Side‑Events) und die Fachwelt (Publikationen, Vorträge, Berichte)
- aktive Mitwirkung in der Forschungsgruppe „Governance der Ozeane“ am RIFS
Für dieses Vorhaben arbeiten Sie eng mit Dr. Barbara Neumann zusammen, Projektleiterin am RIFS und Co‑Leiterin von Arbeitspaket 3 (Governance‑ und Management‑Tools) in MiningImpact 3, und unterstützen weitere Arbeitspakete Teilaufgaben des JPI Oceans-Gesamtvorhabens. Gleichzeitig haben Sie Freiraum, eigene Forschungsideen einzubringen und Ihre Expertise in einem hochgradig interdisziplinären Umfeld weiterzuentwickeln.
Ihr Qualifikationsprofil:
- abgeschlossenes Studium (Master) in Meeres oder Umwelt Governance, Umweltmanagement, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichen Ausrichtungen; eine Promotion ist nicht zwingend erforderlich
- fundierte Kenntnisse der internationalen Meeres-Governance; vertiefte Kenntnisse im Bereich Tiefseebergbau und ÖSM und in sozial-ökologischer Forschung sind von Vorteil
- Erfahrung mit inter- und transdisziplinärer Forschung, sicherer Umgang mit qualitativen Forschungsmethoden und Expertise in Policy- und Governance-Analysen
- starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Selbstorganisation und die Fähigkeit zu selbständigem wissenschaftlichem Arbeiten in einem inter- und transdisziplinären Umfeld
- Englischkenntnisse (fließend Wort und Schrift); Deutschkenntnisse erwünscht (für die Berichterstattung an das BMBF)
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland sowie im europäischen und außereuropäischen Ausland
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- Attraktiver Arbeitsort beim RIFS in Potsdam (Berliner Str. 130)
Startdatum: 01.06.2026
Befristung: 26 Monate
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet (mindestens 32 Stunden/Woche)
Arbeitsort: Potsdam
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.02.2026.
Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Schreibprobe
Wünschenswert: Referenzen
Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche für die Woche vom 23. – 27. Februar 2026 geplant sind.
Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
„Vielfalt in den Perspektiven“ hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Barbara [dot] neumann [at] rifs-potsdam [dot] de (Dr. Barbara Neumann) entweder per Email Barbara.oder per Telefon +49 (0) 331-6264-22385 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.